Organigramme
:
L'organigramme est un
réel outil de diagnostic de l'organisation du travail
en représentant de façon schématique
les liens
fonctionnels, organisationnels et/ou hiérarchiques d'un
organisme, d’une entreprise. Il se doit de
posséder une
référence documentaire et permet à l'ensemble
des collaborateurs de se repérer au sein de l'organisation,
de s'approprier les liens des uns avec les autres.
L'organigramme peut
symboliser les relations :
- fonctionnelles
: qui fait quoi ?
- hiérarchiques
: comment s'organisent les relations hiérarchiques ?
- géographiques
: comment se répartissent les différentes
entités de l'organisation ?
L’organigramme est un outil parfois
négligé, alors qu’il a une place fondamentale dans
l’entreprise,
puisque grâce à celui-ci, chaque
salarié a
accès aux informations concernant les rattachements
hiérarchiques, l’organisation dans la
société, ses interlocuteurs.
