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Dans le cadre du développement des compétences en ressources humaines des entreprises, ENVOL RH propose des modules de formation RH permettant l’acquisition d’outils, de moyens et de méthodes concrètes aisément assimilables.

Ces modules de formation, aussi bien adaptés en cadre individuel ou en petit groupe, sont envisageables au sein des entreprises cliente ou dispensés dans des locaux extérieurs.

Ces formations s’articulent autour d’un apprentissage théorique et d’un apprentissage pratique basé sur des mises en application ou sous forme de jeux de rôles.

  • Modules de formation :
  1. Les contrats de travail
  2. L'entretien et les techniques de recrutement
  3. L'intégration du salarié
  4. Le bilan annuel
  5. Le harcèlement au travail et l'éthique
  6. La communication RH interne en entreprise
  7. Le règlement intérieur
  8. Le DIF (Droit Individuel à la Formation)
 
 
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