Le cabinet ENVOL RH a pour but d'aider les entreprises à développer leurs performances par le levier des Ressources Humaines. Sachant que la science des Ressources Humaines ne conduisent jamais à des certitudes absolues ou définitives, il s'attache à déployer la meilleure adéquation entre son intervention et le besoin de l'Entreprise cliente.

Le cabinet ENVOL RH n’utilise que des techniques et outils établis qu'il maîtrise et développe. Nous engageons notre responsabilité de professionnel mais ne pouvons s'engager juridiquement sur une obligation de résultat. Le cabinet n'accepte que des missions qu'il estime, en conscience, correspondre à sa formation et à son domaine de compétences.

Le cabinet s’engage à former et perfectionner ses savoirs par la voie de la formation professionnelle et de la recherche d’informations.

Le cabinet ENVOL RH met en place un accord sous forme de proposition écrite qui reformule le besoin de son client, dans laquelle seront indiquée les modalités d’exécution de la mission, la méthodologie utilisée et les conditions contractuelles.

Le cabinet ENVOL RH s’interdit toute communication ou usage externe des données personnelles concernant ses clients ou encore ses collaborateurs. Le cabinet s’engage sur sa transparence et s’interdit de communiquer toutes données collectées à d’autres fins que le succès de ses missions.

Le cabinet ENVOL RH considère l’ensemble de ses collaborateurs femmes et hommes, sans aucune discrimination fondée sur la couleur, le sexe, l’âge, le handicap, les opinions politiques, syndicales ou religieuses, l’orientation sexuelle, l’origine sociale, l’appartenance vraie ou supposée à une ethnie, une nation ou une race, ni sur aucune autre forme de discrimination.